por admin | Ago 16, 2022 | Laboral
Cuando un despido es calificado como nulo, la empresa tiene la obligación de restituir a ese trabajador en su anterior puesto de trabajo con todos los derechos y obligaciones, incluidas el derecho a las vacaciones que hubiera generado el trabajador si hubiera estado...
por admin | Jul 19, 2022 | Laboral
La libertad del empresario a la hora de la toma de decisiones está limitada por lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores, el Convenio Colectivo de aplicación o demás normativa laboral. Que la decisión adoptada no tenga mucha incidencia (esto siempre desde el...
por admin | Jul 18, 2022 | Laboral, Legal
Desde el pasado 13 de Julio está en vigor la nueva Ley 15/2022, de 12 de Julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación que viene a modificar la Ley de Enjuiciamiento Civil (LEC), la Ley de la Jurisdicción Contencioso – Administrativa (LJCA), la Ley...
por admin | Jul 14, 2022 | Jurisprudencia, Laboral, Legal
El Tribunal Supremo ha establecido, en una reciente sentencia, que las reclamaciones judiciales interpuestas por los trabajadores afectados por una reducción salarial impuesta por la empresa, NO prescriben. Así, los trabajadores podrán reclamar judicialmente en...
por admin | Jul 12, 2022 | Jurisprudencia, Laboral, Legal
La comunicación de un despido disciplinario debe ajustarse a lo establecido en la Ley concretándose las circunstancias temporales y materiales que han motivado el despido pues, de lo contrario, será calificado como improcedente. Así lo ha establecido el Tribunal...
